关于做好2022年职称评审工作的通知

 

各学院、各部门：

根据学校工作安排，现将2022年职称评审工作有关事项和时间安排通知如下：

一、请各学院、各部门2022年拟申报人员，对照相关资格条件，在规定时间内申报。各系列专业技术职务资格条件按照《江苏省钟山职业技术学院教师专业技术资格评审条件》（钟院字〔2018〕64号）文件，可在组织人事处网站查询。

二、部分政策规定

（一）关于时间界限

申报人员的年龄计算、任职年限、现学历学位取得时间、论文（著）公开发表出版时间、科研成果通过鉴定或完成时间，均截止到2021年12月31日。

（二）关于科研业绩要求

 论文（著）按照2018年12月30日印发的《钟山职业技术学院职称评审科研业绩认定办法》（钟院字〔2018〕103号）文件，须是任现职以来公开发表或正式出版。以第二作者发表或出版的论文不得作为评审材料上报。

根据人力资源社会保障部、教育部《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕100 号）文件精神，结合我校实际，作如下补充规定：

1、指导学生参加省教育厅组织的年度职业技能竞赛获得一等奖及以上奖励的专业专任教师，可直接聘任讲师，不受助教聘任年限限制。

2、本人作为主持人（排名前二），在教育部、教育厅组织的教学成果奖、教材成果奖获得省级二等奖以上奖励；或获得省级教育部门教学名师、优秀教学团队、“国培计划”指导专家等称号者。本人（第一指导教师）直接指导的学生，在教育部组织的年度职业技能竞赛中，获得国家级一等奖1项以上。获得以上荣誉或取得以上成绩的教师，可以直接聘任副教授，不受讲师聘任年限和其他条件限制。

3、本人作为主持人（排名前二），在教育部、教育厅组织的教学成果奖、教材成果奖获得省级一等奖以上奖励可以直接聘任教授，不受副教授聘任年限和其他条件限制。

(三)关于年度考核结果

根据《钟山职业技术学院教职工工作合格考核、部门管理水平考核实施办法》，教职工年度考核结果分为合格、基本合格、不合格三个等级。2022年拟申报职称评审人员凡2021年度考核合格，均符合评审条件中年度考核为优秀的条件。

（四）关于代表作送审

申报高级专业技术职务者，论文（著）代表作送同行专家鉴定。

论文（著）送审，由组织人事处统一组织送审。申请人可提请送审回避单位或个人，但不得指定送审单位、个人或要求二次送审。

（五）关于转岗评审

1、对于聘用在教师岗位、具有非教师系列专业技术职务的人员，同级转评教师系列专业技术职务，需从事1年以上高校教学科研工作；晋升高一级教师专业技术职务需从事高校教学科研工作3年以上。

2、具有教师专业技术职务的人员，现聘用的管理岗或专职辅导员岗，可直接按现聘岗位申报高一级专业技术职务；具有其他专业技术职务的人员，现聘用在管理岗或专职辅导员岗，须同级转评成与现聘岗位同系列的专业技术职务后，方可申报高一级专业技术职务。

3、具有学生思想政治教育教师专业技术职务的人员，现聘用在管理岗位，可直接申报教育管理研究高一级专业技术职务；具有教育管理研究专业技术职务的人员，现聘用在专职辅导员岗，可直接申报学生思想政治教育教师高一级专业技术职务。

三、工作日程安排

具体工作日程安排见附件。

特此通知

 

附件：

1、2022年职称评审工作日程安排表

2、江苏省高校教师、实验技术、学生思想政治教育、教育管理研究系列中、高级职务任务资格申报人员汇总表

 

钟山职业技术学院

2022年5月4日

 

 

 

 

附件1

2022年职称评审工作日程安排表