各学院、各部门：
为切实做好教职工2020年年度考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核的范围和对象
学校2020年12月31日前在编在岗的教职工。
考核对象中，因病请假超过半年及以上不能坚持正常工作的人员不参加考核；因休产假超过半年及以上的人员年终考核不得定为优秀等次；新进我校工作不足半年的人员参加考核但不定等次，只写评语，作为任职、定级的依据，名单不列入附件1；因学校公派外出学习、社会实践等超过半年及以上的人员，由学习、社会实践所在单位提供其考核情况，作为学校考核依据，确定等次。
二、考核的内容
（一）年度考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核工作实绩。教职工的考核应根据教书育人、管理育人、服务育人的基本要求、政治思想和职业道德进行；考核时要做到“五个结合”，即平时考核与年度考核相结合，定性考核与定量考核相结合，工作数量考核与工作质量考核相结合，专项考核与综合考核相结合。
（二）各单位结合各类人员岗位特点，确定各类人员考核重点：
1．教师：师德师风、教书育人、完成工作量（教学标时数及科研情况）和其他工作量情况、教学效果及科研成果质量等。
2．教辅人员：服务于教学科研的态度、业务技术水平、履行岗位职责、完成工作任务与成效等。
3．辅导员：廉洁自律、公平公正、责任心、认可度、业务水平、所带班级班风学风、获奖情况等工作实绩。
4．党政管理人员：廉洁自律、业务技术水平、执行力、工作能力、服务态度、工作作风、协作精神、工作实绩等。
考核时还应注意被考核人参与公益活动情况，如服从本单位管理，参加集体活动等方面情况。由相关职能部门严格按照学校制定的相关文件对各类人员进行把关和监督。
三、考核等次及标准
年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。各学院在评优时，主要向教学、科研方面取得突出成绩的教师倾斜，在保证完成学校教学科研任务的基础上，突出数量向质量的转变，重点向学校转型升级的核心指标倾斜。各单位可结合实际，补充制订本单位和各系列教职工年度考核具体细则。
（一）优秀等次标准：
1．正确贯彻执行国家的政策法规，模范遵守学校各项规章制度，安心本职工作，廉洁奉公。
2．爱岗敬业，积极主动承担学校交办的各项任务，工作量饱满。
3．高质量地完成本岗位职责规定的工作任务，成绩突出，在教学、科研、管理服务等方面取得公认的突出成绩。专任教师在本年度以第一作者公开发表本专业学术论文，教学效果好。有稳定良好的群众基础和团队协作精神。
（二）优秀等次应当兼顾不同岗位、不同层次的人员。
（三）凡在考核期内具有下列情况之一者，考核为不合格：
1．凡属于廉洁自律、师德师风、保密和安全稳定等一票否决事项相关责任人。
2．学校认定的严重工作责任事故或教学事故的直接责任人。
3．因个人原因、未按照规定的期限，按时完成教学、管理等工作任务、给学校造成严重后果者。
4．工作中严重失职，给学校造成经济损失者。
四、考核的方法和程序
各学院、部门根据学校要求及时对本单位教职工进行动员，具体落实。
（一）个人总结：全体教职工应依据岗位职责和要求作出书面总结，填写《钟山职业技术学院教职工2020年年度考核表》（见附件2），并在一定范围内述职（机关部门以支部为单位），由所在单位形成推荐意见。
（二）民主测评：在个人总结和所在范围述职、推荐的基础上，须在一定范围内进行民主评议和无记名投票，形成群众测评意见。
（三）考核小组在个人总结、民主测评的基础上结合平时的工作等情况，确定被考核人的考核等次，报校考核工作领导小组。
五、考核的组织实施
（一）各学院负责本单位全体教职工的考核和评议。
（二）机关教职工以支部为单位进行考核（分组见附件3）。
（三）各单位对照学校2020年重点工作，做好本年度工作总结。简明扼要地总结主要做法、取得的绩效、存在的问题，及以八项重点工作为核心提出2021年工作打算。工作总结于2021年1月6日前将纸质版和电子版报校长办公室。
六、时间要求
2020年度考核工作定于2020年12月17日至2020年12月31日进行。各单位在2020年12月31日前完成考核工作并将有关材料报组织人事处，由组织人事处初核后统一送校领导审核。
七、几点需要说明的问题
（一）年度考核各单位要认真组织，严格坚持标准。各学院、各考核组评出优秀等次名额应控制在20%以内。所有中层干部均在本考核组参加考核，优秀人员比例不超过本考核组中层干部总数的50%。
（二）年度考核被评定为优秀等次的人员由所在单位提交优秀事迹典型材料（1000字以内）。
（三）对于被评定为不合格等次的人员应附详细说明材料。
八、考核结果的处理
（一）教职工年度考核结果为不合格或连续两年为基本合格等次者，学校将根据劳动合同相关规定执行。
（二）考核结果作为计发年终奖与评优评先的重要依据。
九、考核组织领导
学校成立考核工作领导小组，统一组织领导学校年终考核工作。学校考核工作办公室设在组织人事处，负责统一协调指导年终考核工作。各学院、各考核组成立基层单位考核工作小组（见附件3），负责各学院、各考核组年终考核工作。
附件：钟山职业技术学院教职工2020年年度考核表
钟山职业技术学院
2020年12月16日
