钟山职业技术学院关于规范教职工退休时间的规定
（试 行）
为规范我院教职工退休制度，根据钟山职业技术学院董事会《会议纪要》（董事会080705）的有关精神，经研究决定，对我院教职工的退休制度作如下规定：
一、享受我院“五险一金”人员
凡被我院聘用并已签订《劳动合同书》享受五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）人员，按国家有关政策规定，到法定退休年龄之日的次月起办理退休手续，已到退休年龄因工作需要且本人自愿身体健康须继续聘用的，可先办退休手续再按相关规定聘用，并签订《劳务协议书》。
二、已退休人员
1．二次退休年限
在本人自愿、身体健康和工作需要的前提下，管理人员：院级不超过70周岁；内设机构负责人不超过65周岁；其他人员男不超过63周岁，女不超过60周岁。专业技术人员：正高职称（指按国家评聘条件正式评定具有任职资格）且被聘为专业带头人的不超过68周岁；δ被聘为专业带头人的人员、内聘正高职称人员及副高（含）以下人员不超过65周岁。
2．聘用已退休人员须签订《劳务协议书》，但协议不得超过以上规定的二次退休年限，凡到达二次退休年限的应办理退休手续（经院董事会研究批准续聘的人员除外）；同时，对δ到二次退休年限但聘用协议期已满我院不再续聘的人员，按规定自然解聘。
三、为确保学院正常的教学和工作秩序，人力资源处应将需办理退休手续的教职工名单提前通知各系（院）和有关部门，以便做好工作安排和衔接。
四、办理退休手续后，仍有教学任务的教师，享受外聘教师待遇。
五、本规定自发布之日起施行，由人力资源处负责解释。
